Práticas ESG: uma onda verde na gestão empresarial

As práticas ESG redefiniram a percepção do público sobre as empresas e a forma como os empresários conduzem seus negócios. Investidores, consumidores e gestores estão cada vez mais atentos ao impacto ambiental, social e de governança das organizações antes de tomar decisões.

Mas você sabe o que realmente significa ESG e como suas práticas influenciam o mundo dos negócios?

Muito mais do que uma tendência, o conceito ESG representa um novo modelo de gestão, que une sustentabilidade e crescimento econômico.

Neste artigo, você vai entender a origem do termo, como se aplica no dia a dia corporativo, os benefícios para empresas e investidores, além de descobrir como implementá-lo na sua empresa. Boa leitura!

Qual a origem da sigla ESG?

ESG vem do inglês e resume as três palavras: Environmental, Social and Governance (Ambiental, Social e Governança). O conceito surgiu em 2005, em um relatório do Banco Mundial e do Pacto Global da ONU, em parceria com 20 instituições financeiras de nove países, como o Brasil.

O estudo, que recebeu o nome de Who Cares Wins, nasceu após uma provocação do então secretário-geral da ONU, Kofi Annan, que desafiou CEOs de grandes entidades financeiras a incorporarem fatores ambientais, sociais e de governança no mercado de capitais.

No mesmo ano, o relatório Freshfield, da UNEP-FI, reforçou a importância de considerar as práticas ESG na avaliação financeira das empresas. Dois anos depois, em 2007, surgiram os green bonds (títulos verdes), que permitem a captação de recursos para projetos sustentáveis e consolidaram ainda mais a relevância da agenda ESG nos investimentos globais.

Atualmente, o ESG não é mais uma opção, mas um caminho sem volta no mundo dos negócios. Para se ter uma ideia, um estudo da PwC mostra que 79% dos investidores veem as oportunidades ESG como um dos principais fatores na decisão de um novo investimento.

Além disso, 49% optariam por desfazer um investimento caso a empresa não adotasse medidas para abordar os três pilares das práticas ambientais, sociais e de governança.

Agora, vamos entender o que são práticas ESG e como se aplicam à rotina organizacional?

O que são práticas ESG?

As práticas ESG englobam um conjunto de diretrizes e ações com foco na sustentabilidade ambiental (E – Environmental), responsabilidade social (S – Social) e governança corporativa (G – Governance).

As empresas que adotam tais princípios minimizam impactos ambientais negativos, promovem inclusão e diversidade, além de garantir uma gestão transparente e ética.

Assim, mais do que um diferencial competitivo, o ESG se tornou um critério essencial para investidores, consumidores e órgãos reguladores, capaz de influenciar decisões estratégicas e determinar a credibilidade das organizações no mercado.

Os pilares do ESG: como cada um transforma a gestão empresarial?

Como vimos, o ESG abrange três pilares fundamentais que impactam diretamente a forma como as empresas operam e se relacionam com o mundo.

O aspecto ambiental (E) foca em ações para reduzir impactos ecológicos, o social (S) envolve o compromisso com colaboradores, clientes e comunidades, e a governança (G) garante transparência, ética e boas práticas na gestão corporativa.

Cada um desses pilares desempenha um papel essencial na construção de empresas responsáveis e sustentáveis. A seguir, entenda como se aplicam na prática.

E – Environmental (ambiental)

O pilar ambiental abrange todas as iniciativas que uma empresa adota para minimizar seu impacto no meio ambiente e garantir um desenvolvimento sustentável. Envolve desde o uso responsável dos recursos naturais até estratégias para mitigar mudanças climáticas e reduzir emissões de poluentes.

Dentro do pilar, destacam-se temas como:

aquecimento global e redução de emissões de carbono;
desmatamento e uso responsável da terra;
escassez e consumo consciente de água;
exploração sustentável de matérias-primas;
gestão e descarte adequado de resíduos;
logística reversa para reaproveitamento de materiais.

Além disso, a certificação ISO 14001 reforça o compromisso ambiental das empresas, com normas internacionais para a implementação de sistemas de gestão ambiental eficazes.

Exemplos de ações ambientais que as empresas podem implementar:

políticas de combate ao desmatamento e proteção de áreas naturais;
uso de fontes de energia renováveis para reduzir a pegada de carbono;
programas de gestão e reciclagem de resíduos;
preservação da biodiversidade e conservação de ecossistemas;
posicionamento ativo sobre mudanças climáticas e metas de sustentabilidade;
logística sustentável para reduzir impactos ambientais na cadeia produtiva;
medidas para controle da poluição da água e do ar.

S – Social

O pilar social do ESG tem relação com as iniciativas que se voltam para as pessoas e abrange desde os colaboradores até a comunidade na qual a empresa atua. A ideia é garantir relações justas, inclusivas e alinhadas com os direitos humanos, para promover um impacto positivo na sociedade.

Fatores essenciais do pilar incluem:

diversidade e inclusão na equipe;
relacionamento transparente e ético com a comunidade;
engajamento e valorização dos funcionários;
cumprimento rigoroso das leis trabalhistas e respeito aos direitos humanos.

Exemplos de ações sociais que as empresas podem adotar:

planos de previdência e benefícios que garantam a segurança dos colaboradores;
políticas de remuneração justa e equitativa;
programas de capacitação e desenvolvimento profissional;
posicionamento claro da empresa em relação aos direitos humanos e sociais;
incentivo à participação dos funcionários na gestão e na cultura organizacional;
promoção de diversidade e inclusão em todas as áreas da empresa;
fortalecimento do relacionamento com clientes e fornecedores com base na ética e transparência.

G – Governance (governança)

A governança corporativa é o terceiro pilar do conceito de ESG e tem um papel essencial na transparência, na ética e na gestão responsável das empresas.

Para garantir credibilidade no mercado, as corporações precisam adotar boas práticas de governança e estruturar processos internos que assegurem a integridade das operações e a confiança de investidores, clientes e demais stakeholders.

O pilar envolve aspectos como:

estrutura e composição dos membros do conselho;
conduta ética e compliance corporativo;
implementação de canais de denúncia eficazes;
formação de um comitê de auditoria independente.

Exemplos de ações de governança:

gestão de riscos eficiente e estratégica;
transparência na contabilidade e na divulgação de informações financeiras;
políticas claras de remuneração para acionistas;
implementação de práticas anticorrupção e de integridade;
produção de relatórios financeiros precisos e confiáveis;
promoção da diversidade e da igualdade na composição dos conselhos.

Quais os benefícios das práticas ESG para empresas?

A adoção de boas práticas traz impactos positivos não apenas para a sociedade e o meio ambiente, mas também para o próprio negócio. Empresas que incorporam esses princípios conquistam mais credibilidade no mercado, atraem investidores e constroem uma relação mais forte com clientes e colaboradores.

Além de ser uma tendência global, implementar políticas sustentáveis já se tornou uma exigência competitiva. Assim, o impacto do ESG no ambiente corporativo se reflete diretamente na economia e na reputação da empresa.

Entre os principais benefícios das práticas ESG para empresas, destacam-se:

melhoria no desempenho financeiro, devido à eficiência operacional e à redução de riscos;
aumento da confiança de investidores, que priorizam empresas comprometidas com sustentabilidade e governança;
fidelização dos consumidores, que preferem marcas alinhadas a valores socioambientais;
fortalecimento da reputação e imagem corporativa, essencial para a competitividade no mercado;
retenção e satisfação de talentos, com ambientes de trabalho mais éticos e inclusivos;
redução de custos e desperdícios, por meio da otimização de recursos e práticas sustentáveis;
garantia de transparência e conformidade com as exigências regulatórias e do mercado;
mitigação de riscos, com a prevenção de impactos negativos ambientais, sociais e financeiros.

Como implementar práticas ESG na sua empresa?

Para adotar as práticas que incluem o ESG de forma eficiente, é essencial alinhar as motivações da empresa e definir expectativas realistas. A sustentabilidade não acontece da noite para o dia, pois se trata de um processo contínuo, que exige planejamento e comprometimento.

O primeiro passo é fortalecer as ações sociais, com a criação de um ambiente de trabalho saudável, que promova um bom relacionamento com colaboradores, clientes e a comunidade. A escuta ativa dos funcionários, bem como as iniciativas que estimulam o engajamento interno, faz toda a diferença para o crescimento da empresa.

Na governança, a transparência e a ética devem ser prioridades. O conselho administrativo precisa atuar com integridade, prezar pela organização, pela satisfação dos acionistas e pelo cumprimento de boas práticas anticorrupção.

Já no pilar ambiental, a empresa precisa reconhecer a finitude dos recursos naturais e adotar medidas responsáveis para reduzir impactos negativos. Ou seja, é importante implementar políticas sustentáveis e agir de forma ética em todas as suas operações.

Mais do que uma tendência, ser ESG significa preparar a empresa para o futuro, de modo a garantir sua continuidade e crescimento sustentável em um mundo em constante transformação.

Entender como implementar práticas ESG é fundamental, mas você sabia que uma plataforma moderna e tecnológica pode auxiliar sua empresa durante todo o processo? Entenda a seguir!

Como a Ambisis pode te ajudar a implementar práticas ESG?

O software da Ambisis torna a gestão ambiental mais eficiente, segura e produtiva, o que é fundamental para fortalecer o pilar ambiental do ESG.

A tecnologia abrange três pontos fundamentais:

gestão de prazos: automatiza processos e garante o cumprimento de prazos, o que evita multas,atrasos e outras penalidades;
gestão de documentos: centraliza e armazena arquivos com total segurança e permite acesso de qualquer dispositivo;
gestão de responsáveis: permite que tarefas sejam distribuídas entre equipes com mais facilidade, otimizando a execução e monitoramento de projetos.

Com a Ambisis, é possível organizar todo o ciclo da gestão ambiental em uma timeline completa, com painéis específicos para diversas demandas, como as do licenciamento, da gestão de resíduos, dos checklists e até da gestão de requisitos legais.

Tudo com dashboards interativos e relatórios completos que ajudam a otimizar as decisões estratégicas da empresa.

Conheça agora o software da Ambisis, a tecnologia que ajuda empresas a fortalecerem o pilar ambiental das suas práticas ESG.

Compartilhe: